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寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今年各地(dì)事(shì)业单位(wèi)招考中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分护理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医(yī)院情况看，护士编(biān)制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺(quē)，而在(zài)一级医院及社(shè)区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一(yī)般(bān)要(yào)求本科(kē)以上学(xué)历才可报考，这个要(yào)结合当地及各个医(yī)院的招聘要求(qiú)来看。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的(de)事业编制的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立(lì)医院，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一般是非营(yíng)利性(xìng)的，后面一般冠以人(rén)民(mín)医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关(guān)规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险(xiǎn)的(de)权(quán)利。

　　任何(hé)单位或(huò)者(zhě)个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与其所从事(shì)的护理工作(zuò)相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职业健康监护的(de)权利；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关(guān)规(guī)定获得与本人业务能力(lì)和学(xué)术水平相应的专业(yè)技(jì)术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研(yán)究和交流、参(cān)加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关(guān)信息的权(quán)利(lì)和其(qí)他(tā)与履(lǚ)行(xíng)护(hù)理职责(zé)相关的权利，可以对医(yī)疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类(lèi)型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编(biān)制(zhì)一样，都处于比较(jiào)高的(de)位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和(hé)公务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收自支事业(yè)编(biān)人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意(yì)思是(shì)国家财政及相关(guān)部门(mén)拨款一(yī)部分，招聘单位负(fù)责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事业(yè)编(biān)较低、但比社会普通(tōng)工人的工资要(yào)高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分为编制人员(yuán)和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人员(yuán)就是(shì)本单位自(zì)行外(wài)聘的人员(yuán)，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其(qí)工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数改革后的事业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制(zhì)的寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思话待遇会差(chà)一(yī)点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩(jì)效工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还有(yǒu)点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也可(kě)以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话(huà)你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单(dān)位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都有权(quán)利给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起到的作用(yòng)并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些(xiē)势力的同事(shì)对(duì)待你的(de)态度也许会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有编制的人员往(wǎng)往要(yào)承担(dān)较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做(zuò)有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或(huò)许会出(chū)现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一点(diǎn)，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存(cún)在编制(zhì)一(yī)说，因(yīn)为公立医院和(hé)民营医院的性质(zhì)存在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们属于事业(yè)单位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分开支(zhī)由财政拨(bō)款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事业(yè)单(dān)位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人(rén)员(yuán)，都属于企(qǐ)业(yè)员工，没有事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么(me)为什么(me)不是所有的护士都(dōu)是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与其他(tā)机关(guān)事(shì)业单位一样，编制(zhì)规(guī)模(mó)是(shì)有(yǒu)限(xiàn)的(de)，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量(liàng)又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也(yě)是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财政拨(bō)款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大程度(dù)上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合(hé)这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事业(yè)编进程(chéng)的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额随(suí)即(jí)取消，新工作的护士也(yě)不再占寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思用编制，而是合同制或(huò)派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少，且编额(é)多被(bèi)年(nián)龄大的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部(bù)分护士有事业(yè)编制(zhì)以外(wài)，在限编(biān)、去事业编的大背景下(xià)，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两种(zhǒng)用(yòng)工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案(àn)由医院人(rén)事部门或者人才(cái)市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工(gōng)资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合(hé)同，所以(yǐ)也(yě)直接(jiē)归医(yī)院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业(yè)编制的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是晋升方(fāng)面(miàn)不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司签订劳(láo)动合(hé)同，第三(sān)方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司(sī)决(jué)定，医院不与(yǔ)其直接发生薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇(yù)、工(gōng)作稳(wěn)定性(xìng)等(děng)方面(miàn)都不及(jí)合同(tóng)制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比(bǐ)如(rú)过年过节(jié)发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种(zhǒng)类型(xíng)的(de)用工差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的事业编(biān)人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有资格发放(fàng)了(le)。