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吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制的(de)名(míng)额没有那(nà)么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一(yī)级(jí)医院及社区医院还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但(dàn)通常要(yào)求比较高(gāo)，一般要求本(běn)科(kē)以上学历(lì)才可报考，这(zhè)个(gè)要(yào)结合(hé)当地(dì)及(jí)各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士(shì)，但是得通(tōng)过(guò)考试，也看(kàn)学历(lì)吧，更(gèng)多的(de)是合(hé)同制的(de)护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘(pìn)用护(hù)士）的(de)同工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收自(zì)支的事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，经(jīng)营性质一般(bān)是非(fēi)营利性(xìng)的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单位或者(zhě)个(gè)人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降低(dī)或者取消(xiāo)护士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获(huò)得与其所从事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物(wù)质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有(yǒu)吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获得与本吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢(běn)人业务能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究(jiū)和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专业(yè)学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利(lì)和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大(dà)编制类(lèi)型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业编(biān)全称是参照公(gōng)务员管理的编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体在机关中的工(gōng)作和公务员没有(yǒu)差(chà)别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要意思(sī)是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事(shì)业编(biān)较低、但比社会普(pǔ)通工人(rén)的(de)工资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大体(tǐ)分为(wèi)编(biān)制人员(yuán)和非编制(zhì)人员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人员就是本单(dān)位自行(xíng)外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财(cái)政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制(zhì)人(rén)员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后(hòu)的事业单位(wèi)对新(xīn)进的人员，包括事业编(biān)制的(de)人(rén)员在(zài)审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积(jī)极推行事业单(dān)位人员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间(jiān)得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也(yě)可(kě)以有升职的(de)希望(wàng)，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几年都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利(lì)待(dài)遇都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的(de)疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子(zi)有投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同(tóng)事(shì)打个分(fēn)啥(shá)的，虽(suī)说起(qǐ)到的作(zuò)用并不(bù)大，但(dàn)至少也能发表下(xià)意(yì)见(jiàn)了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人(rén)，或许会出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些护(hù)士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制的(de)护士(shì)，一(yī)定是(shì)公立(lì)医院的护士，民(mín)营(yíng)医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院(yuàn)的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社(shè)区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它(tā)们属于事业(yè)单(dān)位，且多是差额(é)拨款的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过(guò)自己的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与(yǔ)事业单位更不搭边(biān)，本质(zhì)上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是(shì)医生还是(shì)护士、后勤保障人(rén)员，都属(shǔ)于(yú)企(qǐ)业(yè)员工(gōng)，没有事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为(wèi)什(shén)么不(bù)是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士(shì)以(yǐ)年(nián)龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业(yè)编(biān)制的公(gōng)立医院(yuàn)与其他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理(lǐ)一样(yàng)，在编(biān)制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编(biān)制人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编(biān)制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人(rén)员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事(shì)业(yè)编进程的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，有编制的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编(biān)额随即取(qǔ)消(xiāo)，新工作(zuò)的(de)护士也(yě)不再(zài)占用编(biān)制，而是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制(zhì)越来吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢越少，且编(biān)额(é)多被年(nián)龄大的(de)护士(shì)占据的原因所在。

二，护士(shì)如(rú)今的(de)用工(gōng)形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除(chú)了(le)少部分护(hù)士有事业编制以(yǐ)外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护士(shì)有两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人(rén)事(shì)部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了(le)基本(běn)工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接(jiē)归(guī)医院管(guǎn)理，这一点与事业(yè)编制的(de)护士差别(bié)不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更(gèng)好理解(jiě)了(le)，本质上不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多(duō)少一(yī)般由劳(láo)务公(gōng)司决(jué)定(dìng)，医院不与(yǔ)其(qí)直接发生薪资(zī)发放关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作稳定(dìng)性(xìng)等方面都不及(jí)合(hé)同制护士，而(ér)且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方面(miàn)，比如过年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制(zhì)的(de)护士当(dāng)然就没有资格(gé)发放(fàng)了(le)。