人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责(zé)人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因(yīn)为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动(dòng)等原(yuán)因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席(xí)财务官(guān)的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士(shì)，曾任(rèn)电(diàn)信科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际(jì)若(ruò)干(gàn)子公司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番(fān)大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可(kě)能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会(huì)wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语、公司业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公(gōng)司(sī)的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发(fā)生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是(shì)因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职(zhí)意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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