赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人(rén)单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)的(de)，先到户籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口p>

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)已(yǐ)依照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七年(nián)的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停止或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心收(shōu)取(qǔ)单(dān)证，然后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部(bù)门规(guī)则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人(rén)单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法核(hé)算，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期(qī)限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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