4月24日消息，今日A股三(sān)大指数(shù)集体低开，沪(hù)指跌0.01％，报(bào)3300.81点，深成(chéng)指(zhǐ)跌0.07％，报(bào)11442.38点(diǎn)，创业板指(zhǐ)跌0.16％，报2337.38点，科创50指数跌(diē)0.01％，报1116.67点。盘面上，6G、爱奇艺概念、糖等板块(kuài)指数跌幅居(jū)前。

　　个股聚(jù)焦

　　莎普(pǔ)爱思(sī)涨(zhǎng)9.57％

　　全球(qiú)市(shì)场

　　周(zhōu)一，香港恒生指(zhǐ)数(shù)开盘跌(diē)0.13％。恒生科技指数涨0.07％。

　　周五美(měi)股(gǔ)三大指数(shù)集体(tǐ)收涨(zhǎng)，道琼斯指数上涨22.41点(diǎn)，涨幅0.07％报33809.03点；标普500指数(shù)上涨4.01点，涨幅0.10％报4133.80点(diǎn)；纳斯达克综合指数上什么是人员类型 人员什么是人员类型 人员类型有哪些类型有哪些涨12.90点，涨幅0.11％报12072.46点。本周道指下跌0.23％，标普500指数下(xià)跌0.1％，纳(nà)指下跌0.42％。

　　机构观点(diǎn)

　　中金：政策红(hóng)利支持低估值国企修复 可能带来(lái)中期(qī)投资机遇，低估值国企表现较(jiào)好，估值仍有继续修复(fù)的(de)空间(jiān)。当前国企/央企PB估值为1.16x和1.0x，与非国企的2.71x仍存在(zài)折(zhé)价(jià)，与海外各领(lǐng)域一(yī)流企业(yè)相比，市净率层面中国大型央(yāng)企仍存在较明显估值折价。央国企有望在政策引导和支持下对自身成长性(xìng)、治理机制和信息交流等问题妥善(shàn)优(yōu)化，压(yā)制估值的因素(sù)若能得(dé)到逐步化解(jiě)，当前的偏低(dī)估值现象有望继续修复，并带来较(jiào)好的相对收益。

　　中信证(zhèng)券：国企(qǐ)改革快速推(tuī)进 价值(zhí)重塑(sù)助力(lì)“中(zhōng)特估”，2023年开始国企什么是人员类型 人员类型有哪些(qǐ)改革开启新(xīn)阶(jiē)段(duàn)，国资委主(zhǔ)任张玉卓提出“一(yī)个目(mù)标、两个途径、三(sān)个作用(yòng)”。近期(qī)包括深改委会议、“创建世界一流示范企业”名单(dān)扩容等涉及国(guó)企(qǐ)改革的事(shì)项不(bù)断推进，旨在更好助力国(guó)企完成新时代的使命(mìng)任务。我们认为(wèi)，估值可以(yǐ)很(hěn)好地反(fǎn)映资本市场对企业经营效率和发展前景的态度，但当前各行业国企估值水平低于行业平(píng)均。考(kǎo)核指挥棒强调(diào)效率以(yǐ)实现国(guó)企(qǐ)的“三个作用”，未来央企有(yǒu)望实(shí)现价值提升(shēng)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 什么是人员类型 人员类型有哪些