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　　其他都是(shì)骗人(rén)的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但是(shì)要明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过(guò)210以上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司(sī)和(hé)深圳市(s讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意hì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投(tóu)资的(de讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职(zhí)工(gōng)为目的的(de)劳务(wù)派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进(jìn)行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、国(guó)内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的待(dài)遇

　　华(huá)为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的(de)，在(zài)华为(wèi)办公的话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技(jì)能(néng)。

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