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竞聘(pìn)管理(lǐ)岗(gǎng)位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强，具有一定的团队合作能(néng)力(lì)、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地(dì)处(chù)理突(tū)发状况(kuàng)，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分(fēn)明，具有良好的思(sī)想品德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗(lǎng冰箱1到5哪个最冷，冰箱1最冷还是5最冷)，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经历的简(jiǎn)单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出(chū)生(shēng)日期、民族、婚姻(yīn)状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序(xù)列出初中至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出(chū)参加工作的(de)所有的就(jiù)业(yè)记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任(rèn)及离任时间(jiān)，应该(gāi)突出所(suǒ)任每个职(zhí)位的职责、工作性质等，此为求(qiú)职简历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体(tǐ)、著(zhù)述(shù)和证明人等。

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