科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院(yuàn)的(de)科长相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序(xù)列(liè)中处于最低(dī)的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)不(bù)是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级(jí)；在(zài)地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部(bù)门(mén)为提(tí)升档次(cì)，将科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事(shì)务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定(dìng)制度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和(hé)执(zhí)行(xíng)财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开展(zhǎn)财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同，权(quán)利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况下，科(kē)长所(suǒ)在(zài)的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长是(shì)中层干部(bù)，即(jí)是职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务(wù)与级别的对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事(shì)员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全(quán)部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的(de)文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组(zǔ)织编(biān)制(zhì)和审核(hé)会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做(zuò)好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金(jīn)和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职(zhí)能(néng)，属(shǔ)于有(yǒu)责任(rèn)的(de)部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利(lì)和科室的职(zhí)能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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