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15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不(bù)得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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