护士是事业编制吗？是是的。关于护士是事业编制吗(ma)以及公立医院的护士是事业编制吗，医院护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗(ma)，三甲医院护(hù)士(shì)是事业编制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗，护士(shì)是事业编制吗(ma)？等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)!目前并未(wèi)有确切(qiè)消(xiāo)息表明要取(qǔ)消护理编制，今年各地(dì)事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那(nà)么多，从(cóng)各(gè)大二，三级医(yī)院情况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在一(yī)级医院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编(biān)制的护(hù)士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般(bān)公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的，后面(miàn)一(yī)般(bān)冠以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不全是绝对。

护(hù)士享有的(de)权(quán)利

　　一、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或(huò)者(zhě)取消护士福(fú)利(lì)等(děng)待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的(de)护理工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业(yè)病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关规定(dìng)获(huò)得与本人业务能(néng)力和学术水平相应(yīng)的(de)专业技术职务、职称的(de)权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学(xué)术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信息的(de)权利和(hé)其他与履行(xíng)护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和(hé)卫(wèi)生主(zhǔ)管部门(mén)的(de)工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称(chēng)是(shì)参照公务员(yuán)管(guǎn)理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这个群(qún)体在机关中的工作和公(gōng)务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自(zì)支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是(shì)国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工资(zī)收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇(yù)方面

　　一(yī)般的(de)事业(yè)单位工(gōng)作人(rén)员大体分为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非(fēi)编制人员就是本(běn)单位自行外聘的人(rén)员，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地(dì)方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的(de)待遇不一(yī)定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新进的(de)人(rén)员，包括事业(yè)编制的人员(yuán)在审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事业(yè)单(dān)位人员雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会(huì)差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的(de)各种福利待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评(píng)的时候你都(dōu)有权利(lì)给同事打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的(de)作用并不大(dà)，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事对待你的态(tài)度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有编(biān)制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在编(biān)制一说，因为公(gōng)立(lì)医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如(rú)社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是事(shì)业单位(wèi)，那么有一(yī)部分(fēn)医生、护士等员(yuán)工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业(yè)单(dān)位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　请点击输入图(tú)片(piàn)描述（最多18字）

　　既然(rán)公立医(yī)院(yuàn)属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护(hù)士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士(shì)以年(nián)龄大的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与(yǔ)其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工(gōng)作量或业务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员是解决(jué)上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是(shì)差额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业(yè)编(biān)进程的(de)要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去(qù)事(shì)业编的大背(bèi)景(jǐng)下，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额(é)随即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多被(bèi)年龄(líng)大的护(hù)士占(zhàn)据的原(yuán)因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形式，一(yī)是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院(yuàn)签(qiān)订用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者人才(cái)市场(chǎng)管(guǎn)理(lǐ)；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限和职(zhí)称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的(de)用工合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事业编制的护士(shì)差(chà)别不大(dà)，差别较(jiào)大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好理解了(le)，本质上不属(shǔ)于(yú)医(yī)院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōn无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性g)司决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多(duō)从事最苦最累(lèi)的(de)基础护(hù)理工作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方面，比如过年过节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差(chà)别(bié)不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员(yuán)有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当(dāng)然就没(méi)有资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服务(wù)行业。根据(jù)世界贸易组(zǔ)织统计和(hé)信息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服(fú)务贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包(bāo)括医院服务、其他人(rén)类(lèi)健康(kāng)服务(无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性 #ff0000; line-height: 24px;'>无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性wù)、社会服务及(jí)其他健康与社会服务。

　　服务(wù)行业的定义(yì)在《现代汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人服务,使人(rén)生活上(shàng)得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发(fā)业、修(xiū)理生(shēng)活日用品(pǐn)的行业等。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性