小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)，可(kě)以说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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