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尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期,不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计,截至4月20日,共有63家A股上市公司(sī)公告财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí),其中超(chāo)过一半的离职是由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

  从(cóng)相(xiāng)关(guān)公司的行业(yè)分布来看(kàn),近期(qī)信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行(xíng)业,达(dá)17家,占比26.98%;其(qí)次(cì)是工业(yè),共有(yǒu)15家,占比23.81%;此外可选消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家,占比22.22%;占(zhàn)比最低的是公用事业和房地(dì)产,均为1家。

  “金三银四”不香了!这些上市公司财(cái)务总监离职,啥原因?

  在地(dì)域方面,以广东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司(sī)为主,两者(zhě)占据了(le)63家公司(sī)的四成;此外,公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏,均为7家,紧随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

  根据公告的离(lí)职原因,因个人(rén)原因离职的(de)财务(wù)负责人(rén)有36位,占比57.1%,对于具体原因,公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看,茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职;常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财(cái)务负责人离职(zhí)的原因是家庭;重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休;塞力医疗的财务总监(jiān)离职是(shì)因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外,因工作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原因离职(zhí)的(de)有17位,占比26.98%。

  中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同,是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行董事的尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快(de)职责”。根据(jù)公告(gào),中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

  资料(liào)显(xiǎn)示,高永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì),曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财(cái尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快)务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后,自2023年2月9日起(qǐ),由(yóu)资深副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示,高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事,亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

  中新经纬注意到,有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务,而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职务,锦盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

  “金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香了?

  “金三银四”不(bù)香了!这些上(shàng)市公司财务总监(jiān)离职,啥原因(yīn)?

  数据显示,2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家,分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67%和34.08%,平(píng)均来(lái)看,略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时,2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司为63家,4月还剩下10天,照此计算,今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的(de)离(lí)职数或明显低(dī)于前两年。

  看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新经纬表(biǎo)示,作为上市(shì)公司的(de)核心管理层之一,财务负责(zé)人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因素,寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

  北京盈科(上海)律师(shī)事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分(fēn)析称,财务负责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素,而客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化(huà)等。不过,财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况,当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时,财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

  陈元认为,今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离职人数(shù)相(xiāng)较(jiào)于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善,他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小,离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看,在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的(de)职业(yè)发展,但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之(zhī),“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一原因,若他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时,不(bù)等到次(cì)年(nián)财(cái)报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示,若(ruò)是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题(tí),财务负责人仍(réng)需(xū)要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责,同时,财(cái)务(wù)负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价,投资者(zhě)应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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