施工单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区别(bié)在于意思不同的(de)。关于施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是(shì)什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗(ma)，建设(shè)单位和施工方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以报(bào)考监doi的时候怎么夹，doi是怎么夹(jiān)理工程师的。doi的时候怎么夹，doi是怎么夹>

　　施工(gōng)单(dān)位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师的(de)，但是报考监理工程师还(hái)有另外的要求(qiú)，首(shǒu)先(xiān)报考的(de)单(dān)位(wèi)有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程(chéng)监(jiān)理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又(yòu)称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施工单位的简称(chēng)。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工(gōng)任务，具(jù)有独(dú)立(lì)组织机构并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的(de)核心任务是项目的(de)目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没(méi)有明确目(mù)标的(de)建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进行(xíng)，但(dàn)它(tā)也涉及设计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程(chéng)项目(mù)的投资(zī)主体或投资(zī)者，它也是建设项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规(guī)划、提供(gōng)建设用(yòng)地(dì)和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自营(yíng)工程的施工队(duì)、房修队(duì)、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企(qǐ)业等(děng)组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工(gōng)单位(wèi)职(zhí)责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建(jiàn)设(shè)工程的(de)施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处(chù)）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合(hé)格后(hòu)就(jiù)交给建设单位，他们(men)之间是通过施工承包合同规定双方(fāng)的(de)权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同(tóng)是(shì)劳动(dòng)者与(yǔ)用人单(dān)位(wèi)确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更(gèng)劳动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当事人必须(xū)履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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