关于(yú)毁掉一个老师最好的办法,孩(hái)子对老师有抵触情绪怎(zěn)么办的最新生活经验内容(róng)如下：

　　毁掉一个老(lǎo)师最好的办法毁掉一个老师最好的办法(fǎ)是去教育局告他。

　　1、毁掉(diào)一个老师最好的办法是去(qù)教育局告(gào)他。在(zài)教育局举报(bào)老师(shī)的处理方式：若是教(jiào)师有法定情形的由所在学校、其他教(jiào)育机(jī科兴是美国的还是中国的)构或者教育行政部门(mén)给(g科兴是美国的还是中国的ěi)予行政处分或者解聘。法定情形(xíng)有(yǒu)故意(yì)不完成教育教学任务给教育教(jiào)学工作造成损(sǔn)失的等(děng)。根据《中(zhōng)华人民共和国义务(wù)教育法》第四章的第(dì)二十九(jiǔ)条规定教师在(zài)教(jiào)育教学中应(yīng)当平(píng)等对待学生，关注学生的个体(tǐ)差异，因材施(shī)教，促进学(xué)生(shēng)的(de)充分发展。教师应当尊重学生的人(rén)格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体(tǐ)罚或者其他侮辱(rǔ)人格尊(zūn)严的(de)行为，不(bù)得侵犯学生合法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)投诉(sù)学校和老师，这样学校就会给他(tā)施压。可以向当地的教育部门(mén)或者是政府其他(tā)职能部门投诉。可以拨打当地投诉电话，向(xiàng)教育局(jú)反映情况(kuàng)。可以登录当地教育局的(de)官网，进行网上投诉。还可以写(xiě)信举报。国家实行(科兴是美国的还是中国的xíng)教(jiào)师资(zī)格制度(dù)。《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国教(jiào)师(shī)法》 第三十(shí)七条 教师有下列情形之一的(de)，由(yóu)所在学(xué)校、其他教育机构或(huò)者教育行政部(bù)门给(gěi)予(yǔ)行政处分或者解聘。

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