小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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