金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士(sh晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里ì)称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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