人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工业公司(sī)的(de)财务负责(zé)人离职(zhí)较多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为(wèi)个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有些不(bù)同，是(shì)“为专注于(yú)履(lǚ)行其作(zuò)为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事长同时兼鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公(gōng)司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核(hé)心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是(shì)风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避、行鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖业前景、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直(zhí)接接触(chù)公司的(de)财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人(rén)数相较于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所面临的(de)压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离(lí)职(zhí)也(yě)是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题(tí)，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍(réng)需(xū)要(yào)对(duì)其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人(rén)的离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕。

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