小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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