金融界5月11日消息 网传电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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