15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月预期收益率计算公式 预期收益率是什么不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎ预期收益率计算公式 预期收益率是什么o)起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准工作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

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