如今的(de)国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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