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事业单(dān)位选聘是什(shén)么意(yì)思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请(qǐng)的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时要考虑三(sān)个(gè)条件：受教育程度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需(xū)要(yào)选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员(yuán)一定的编制，公(gōng)开(kāi)招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔人(rén)才，是事(shì)业(yè)单位引入的(de)公(gōng)平竞争机制(zhì)，把住了(le)人员进口关(guān)，提(tí)高了新(xīn)进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是(shì)正旦厅规(guī)的(de)人事(shì)关系，而(ér)选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试等考试(shì)皮李，选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试，直接面试(shì)通过就可以被录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一(yī)个公平竞争的(de)机会，择优录(lù)用合(hé)格(g广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常é)的人(rén)员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公(gōng)招是政府、人力资源(yuán)和社会保障局(jú)、教育局统一组织(zhī)的面向(xiàng)社会(huì)公开招聘教师的考试(shì)，公(gōng)招分为(wèi)笔试和面试(shì)，笔试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告(gào)为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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