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91是质数吗，95是质数吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休(xiū)一是(shì)什么(me)意(yì)思，上一(yī)休一的工作好还(hái)是8小(xiǎo)时好是上一休(xiū)一或(huò)做(zuò)一(yī)休一意(yì)思是工作(zuò)一天，休息一(yī)天，再工(gōng)作一天，休息一天的。

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上一休一是(shì)什(shén)么意(yì)思，上一休一(yī)的(de)工作好还(hái)是8小时(91是质数吗，95是质数吗shí)好(hǎo)

　　是上一休(xiū)一或做(zuò)一休一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一(yī)天。

　　做一休一属于(yú)不定时工作时间(jiān)。

　　不定(dìng)时(shí)工作时间，是指无固定(dìng)工作时数限制的工时制度。

　　适用(yòng)于(yú)工(gōng)作(zuò)性质和职责范围(wéi)不受固定工作(zuò)时间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常工作(zuò)时间，是指用人单位在法定工作时间内所确(què)定的(de)工作时间。

　　根据最新法律(lǜ)规定，每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)。

标准工(gōng)作时间（标(biāo)准工时(shí)）

　　是指法律规(guī)定的在一般情况下普遍适(shì)用的，按照正常作息办法(fǎ)安排的工作日和工(gōng)作周的工时制(zhì)度。

　　我(wǒ)国的标准工时为劳动者每日(rì)工作(zuò)8小时，平均每周工作40小时，每(měi)周(zhōu)至少一天休(xiū)息日。

我国的法定工作时间是(shì)多久

　　劳动(dòng)者(zhě)每(měi)91是质数吗，95是质数吗日工作(zuò)时间不超过8小时、平均每周工作时间不(bù)超过40小时(shí)的工时制度。

　　对实(shí)行计(jì)件工作(zuò)的劳动者，用人(rén)单位应(yīng)当根据《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)规(guī)定的(de)工时(shí)制度合(hé)理确(què)定其劳(láo)动定(dìng)额和计件(jiàn)报(bào)酬标(biāo)准。

上班时长(zhǎng)超过八小时是否违反劳动法要(yào)分情况

　　1.根据劳动(dòng)法(fǎ)的相关规定，国家(jiā)实行八(bā)小(xiǎo)时工作制度，即(jí)劳(láo)动者(zhě)每天工作时间不(bù)得(dé)超过八小(xiǎo)时，每周工作(zuò)时间(jiān)不得超过四十四小时(shí)，这是标(biāo)准工(gōng)时(shí)。

　　但是加(jiā)班也不是无限制的延长工作时间，用工(gōng)单(dān)位要(yào)根据劳动者的身体状况(kuàng)适当延长一至三(sān)小时。

　　2.如(rú)果用工者(zhě)要求(qiú)员工加(jiā)班，应按时(shí)薪的(de)1.5倍支付报酬，就是不低于(yú)工资的百分之一百五(wǔ)十(shí)的(de)工资标准(zhǔn)支付报(bào)酬。

　　不然员工可以依法维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊(shū)行业，例(lì)如铁路、航空、邮电、勘探等(děng)，符(fú)合条件的单位(wèi)经劳(láo)动行政部门的(de)批准，可以(yǐ)实行(xíng)不同(tóng)的(de)工作和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊(shū)岗位，工作时间(jiān)给予调(diào)整至12小时是可(kě)以的。