人(rén)才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年“金(jīn)三(sān)银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占比社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份(fèn)和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中(z社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀hōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司(sī)及(jí)参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离(lí)职的上市(shì)公司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年(nián)其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务(wù)负责人(rén)离职一般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监(jiān)管环(huán)境、公(gōng)司生态(tài)发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财(cái)务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司(sī)的(de)财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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