如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数(shùhomework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢)。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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