金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额(é)75顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱5.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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