护士是事业编制吗？是是的(de)。关于护士是事业(yè)编(biān)制吗以及公立医院的护士是事(shì)业编制吗，医院护士是事业编制吗，三(sān)甲医院护士是(shì)事业编制吗，上海护士是事(shì)业编制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前(qián)并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编(biān)制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额(é)，只是护(hù)理编(biān)制(zhì)人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编(biān)制的(de)名(míng)额没(méi)有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事业编制(zhì)的护士，但是得通(tōng)过(guò)考(kǎo)试，也看学(xué)历吧(ba)，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护士，非(fēi)编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合(hé)同护(hù)士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医(yī)院(yuàn)以及私立医院，一般公立(lì)医院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质(zhì)一(yī)般是非营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的(de)权利(lì)。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士(shì)执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的(de)护理工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规(guī)定接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职(zhí)业病的(de)，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按(àn)照国(guó)家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理(lǐ)相关(guān)信息的(de)权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工(gōng)作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业编，他(tā)的主要意思是国家财政及(jí)相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比一(yī)般(bān)事业编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作(zuò)人(rén)员大体分为编(biān)制人员和非编(biān)制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘的人(rén)员，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其(qí)待遇(yù)，付给(gěi)其(qí)工资，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员(yuán)的待遇(yù)不一定比编(biān)制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的(de)事(shì)业单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在审查(chá)档案(àn)后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推(tuī)行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)待遇会差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权(quán)，在(zài)竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能(néng)发表下意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话或许就没(méi)有投票权(quán)，某些势力(lì)的(de)同(tóng)事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编(biān)制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤(huàn)不动(dòng)。