金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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