1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲(xián)人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，但最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个月。

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