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甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行(xíng)业年终奖打(dǎ)折消息不(bù)断,知乎也未能(néng)全身而退。

  多名知乎内部(bù)员工(gōng)对(duì)时代(dài)财经(jīng)表(biǎo)示(shì),自(zì)己和身边同(tóng)事的年终奖按照(zhào)往年惯例标准(zhǔn)看,被打(dǎ)了(le)6折,还有的部(bù)门年(nián)终奖被“折(zhé)上折(zhé)”。一(yī)名员(yuán)工(gōng)向时代财经透露(lù),现在公司内(nèi)部都(dōu)在(zài)调侃(kǎn),年终(zhōng)奖低至(zhì)3折起(qǐ)。

  消息最早(zǎo)是在(zài)上周放(fàng)出。不过(guò),上述员工告诉(sù)时代财经,此次年终奖打折并(bìng)未下发具(jù)体文件(jiàn),而是逐层向下(xià)口头通知,在上(shàng)周日(4月(yuè)23日)前全部告知完毕。4月(yuè)25日,年终(zhōng)奖随着工资(zī)一同下(xià)发。

  即(jí)便(biàn)早有预期,当收到工资以(yǐ)及年终奖的(de)那一(yī)刻,知乎员工李诚(化名)还(hái)是(shì)感到(dào)有些愤怒。据他(tā)预估,年终奖六折后,自己年(nián)收(shōu)入相应缩水超3万元。

  “领导给出的理由是大环境(jìng)不好,但之(zhī)前大(dà)环境好的(de)时(shí)候也没(méi)发(fā)更多呀。”李诚愤(fèn)愤(fèn)不平地(dì)向时代财经表示。

  在互(hù)联(lián)网(wǎng)公司约定俗成的(de)语(yǔ)境(jìng)里,员工们不单(dān)单盯着每个(gè)月的(de)工资收(shōu)入,股票期(qī)权、年终奖金、保险等各项福利凑在(zài)一起(qǐ),成为一年薪资(zī)的(de)总包(package)。其中,等同于数个月(yuè)月(yuè)薪(xīn)的年(nián)终奖是其中重要的组成部分(fēn)。

  正(zhèng)是(shì)因此,年终奖的打折让不少知(zhī)乎员(yuán)工(gōng)开始怀疑此前加(jiā)班“内卷(juǎn)”的意(yì)义。李诚告诉(sù)时代财经,在上周得知年终奖打折的消息后,自己每天(tiān)工作敲键(jiàn)盘、写(xiě)文(wén)档(dàng)都觉得没劲。

  而这并不是他(tā)一(yī)个人的感受(shòu)。李诚(chéng)表(biǎo)示,虽然也有(yǒu)人会觉(jué)得大(dà)环境就是这样,还是落(luò)袋为安比较(jiào)重要,拿(ná)多少是多少,但大部(bù)分(fēn)人(rén)还(hái)是(shì)在抱(bào)怨和吐槽(cáo)。

  在他(tā)的观察里,一个明显的变(biàn)化是,公司员工加班(bān)积极性(xìng)显著下降(jiàng)。知乎(hū)早上十点开始上班,但“大部队”一般十点半才到。下(xià)班时间就更为(wèi)明(míng)显,在(zài)普遍(biàn)加班严(yán)重的互(hù)联网行业,准点(diǎn)下班的(de)情况极为罕(hǎn)见,一般(bān)都要工作(zuò)到晚上九、十点(diǎn)。而在得知年终(zhōng)奖打折之(zhī)后,不少同事到点就起身打(dǎ)卡(kǎ)下(xià)班(bān)。

  知乎(hū)不是唯一一(yī)家年终奖打折的互联网公司。今年以来,腾讯、百(bǎi)度、滴(dī)滴、OPPO、美(měi)团、拼(pīn)多多等一众大厂都曾(cén甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处g)传(chuán)出年终奖缩水的消息(xī)。

  不(bù)过,与(yǔ)其他互(hù)联网(wǎng)公司相比,知乎(hū)所面(miàn)临的盈(yíng)利(lì)困境更(gèng)为(wèi)严峻。

  3月(yuè)22日,知乎发(fā)布(bù)2022年财报。报告(gào)显示,期内公司录得(dé)营收(shōu)甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处36.05亿元(yuán),同(tóng)比增长21.8%;净(jìng)亏损15.78亿元,同比(bǐ)扩大21.5%。

  东方Choice数据显(xiǎn)示,这(zhè)已经是(shì)知乎自(zì)2019年(nián)以来连续4年录(lù)得亏损,累计(jì)亏损接近44亿元。

  通过大量资金投入,知乎月(yuè)活数(shù)据和平均每月付费会员数据仍在继续保持(chí)增长。财报数据显示(shì),2022年四季度,知(zhī)乎平均每月(yuè)活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人,环比(bǐ)增(zēng)加370万人。平均每(měi)月付费会员同(tóng)比增加112.5%至1300万人(rén),付(fù)费(fèi)会员数渗透(tòu)率(lǜ)为(wèi)12.9%。

  亏损不(bù)会导致知(zhī)乎就此破产(chǎn)。截至2022年(nián)底,知乎账上仍持有超(chāo)过45亿(yì)元现(xiàn)金。但在全球经济下行的当下(xià),烧钱换增长(zhǎng)的故事已经不再(zài)吸(xī)引人。2021年中(zhōng)开始,知乎股价一(yī)路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美(měi)元/股,不足2021年顶峰时的十(shí)分之一。

  如何(hé)扭亏为盈(yíng),成为摆在知乎面前最重要的问题之一(yī)。在2022年(nián)11月30日(rì),知乎(hū)Q3业绩电话交流会上,知乎CEO周源指出(chū),今年的公司战略(lüè)是生态第一,而(ér)这一战略(lüè)意图的短(duǎn)期(qī)目标(biāo)就是要(yào)尽快盈利(lì)。

  为(wèi)此,在过去一年时间内,知乎(hū)已经(jīng)做出诸多努力。在新业务(wù)层面,知乎(hū)正在积极进军职业教(jiào)育(yù)市场。目前知(zhī)乎已经完(wán)成(chéng)对教(jiào)考平台掌上园丁、会计在(zài)线培(péi)训公司品职教育(yù),以(yǐ)及留学培训(xùn)中介趴趴教育的收购。

  财(cái)报数据(jù)显示(shì),知乎职业培训2022年全年收(shōu)入2.48亿元(yuán),较上一财年同期(qī)的0.46亿(yì)元增(zēng)长442%,在总收入中的占比从2021年的(de)1.5%提升至本(běn)财年(nián)的6.9%。

  同时(shí),知乎也在持(chí)续通过发力网文、故(gù)事类内容,推动盐选会员的发展。全(quán)年(nián)付费会员收入(rù)同比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中的占(zhàn)比(bǐ)从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最大收入来(lái)源。3月16日,知乎还上(shàng)线了一款(kuǎn)名(míng)为(wèi)“盐(yán)言故(gù)事”的App,提供专门的故(gù)事(shì)内容(róng)阅读服务。

  而在降本增效方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消(xiāo)息(xī),涉(shè)及视频、教育(yù)、商业化等多(duō)个业务条线。财报数据显(xiǎn)示(shì),截至2022年底,知乎共有2515名员(yuán)工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数(shù),不过据界面(miàn)新闻报道,知(zhī)乎在(zài)2021年(nián)最高峰(fēng)时(shí)曾达到3200人左右。

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