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  选(xuǎn)聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意思是(shì)挑选聘用(yòng)。

  出自郑观应《后(hòu)序》:“各省广设(shè)制造厂,选聘专门名师(shī)为之(zh其人舍然大喜的舍是什么意思,不舍昼夜的舍是什么意思古义ī)教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还(hái)有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担任重(zhòng)要(yào)职务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件:受教育(yù)程(chéng)度,经(jīng)验和业绩。

  2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经(jīng)理(lǐ)人员(yuán)的正常选聘(pìn)程序。

  3、建立和完(wán)善选聘机制,是(shì)提高教师队伍素质的关键。

  4、公司(sī)正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什么?

  选聘和公开招聘的区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是在招聘岗位时,招聘(pìn)单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人员(yuán)一定的(de)编制,公开招聘是通过(guò)公燃(rán)迟迟开招聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔人(rén)才,是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制,把住了(le其人舍然大喜的舍是什么意思,不舍昼夜的舍是什么意思古义)人员进口关,提(tí)高(gāo)了(le)新进人员(yuán)的整体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是(shì)正旦(dàn)厅规(guī)的人(rén)事关系,而选聘属于单(dān)位内(nèi)部自主(zhǔ)的人(rén)事关系(xì)。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮李(lǐ),选聘进入编制不用参加(jiā)笔试,直(zhí)接面试通(tōng)过就(jiù)可以被录用。

  所谓公开招(zhāo)聘是指企业向企业内(nèi)外的人(rén)员公开宣(xuān)布招聘计划,提(tí)供一个公平竞争的(de)机会,择优录用合格的人(rén)员担(dān)任企(qǐ)业内部(bù)岗位的过程。

  以教师公招(zhāo)为例(lì),公招(zhāo)是政府、人力资源和社会(huì)保障局、教育局(jú)统一组(zǔ)织的面向社会公开招聘教师的(de)考试,公招分为笔试和面(miàn)试,笔试内(nèi)容(róng)以(yǐ)各(gè)地教育(yù)局公告(gào)为准,基本考(kǎo)教育学心理学,和报考学(xué)科的专业(yè)知识。

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