15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为上尉是什么级别，上尉是连长还是营长(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

上尉是什么级别，上尉是连长还是营长　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

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