15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多(duō)久时间(jiā三万日元等于多少人民币多少n)等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日三万日元等于多少人民币多少工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第(dì)一(yī)日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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