赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾(shí)以下(xià)的日(rì)子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位(wèi)和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号(hào)的(de)。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三(sān)六朝是指哪六朝年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏六朝是指哪六朝四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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