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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 周鸿祎:结合中国国情做行业GPT,未来市场会非常广阔

  金融界(jiè)5月13日(rì)消息 360创始人周鸿祎近(jìn)日参加央视《对话》节(jié)目表示,在GPT领域创业公司机会(huì)相对少一些,除非做得跟OpenAI一(yī)样,如果只有七八十(shí)分水平的(de)话,就什么是人员类型 人员类型有哪些需要是否(fǒu)占有(yǒu)比较多的场景。

  周(zhōu)鸿祎分析,大(dà)公司不仅(jǐn)有丰富的场景,还有巨(jù)大的算力和人力(lì)投入。他不看好跟大(dà)公司正面竞争的(de)商业模式,但同时中国肯定不会只(zhǐ)有一个GPT,因为很多企业(yè)和政府机(jī)构需要(yào)自己专有的GPT。很多企业都有(yǒu)自己独有的、跟(gēn)别人竞争(zhēng)形(xíng)成(chéng)优势的特殊的私有(yǒu)知(zhī)识,这些知识是(shì)不可能被训练到公有GPT里边去。

  他(tā)举例(lì),美(měi)国最近有(yǒu)一家公(gōng)司获得了(le)基金投资,给美国律师事务所打(dǎ)造自己的GPT,“因为每(měi)个律(lǜ)所都(dōu)要保证自己(jǐ)的当事人(rén)的(de)秘密不被外泄,每个律(lǜ)所都有自(zì)己打赢官司的秘诀”。

  在周鸿祎(yī)看来,随(suí)着开(kāi)源的发展,训练成本越(yuè)来越低(dī),训练难度越来越低(dī),如(rú)果把目标设(shè)定(dìng)为超越GPT,需要有(yǒu)长(zhǎng)期主义,得拿出好(hǎo)几年的时间,但(dàn)如果(guǒ)结合中国国情(qíng)做行业GPT,未来市场会(huì)非常广阔。

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