如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人(rén)的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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