小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员)未来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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