4月20日(rì)，作为国(guó)内规模(mó)最大的民营(yíng)能源企业之一的新奥股份（600803.SH），披露(lù)了2022年度ESG报(bào)告。这(zhè)份长达72页的社会责(zé)任(rèn)报告，就公司(sī)环境、社会和管治三(sān)个维度展开详(xiáng)细汇报(bào)。新奥股份践行(xíng)ESG表(biǎo)现(xiàn)得到了社会多方的认可，获(huò)得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发(fā)展年(nián)度杰出企业奖等多个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥股份(fèn)董事长王玉锁指出，ESG的理念是推动(dòng)人(rén)类社(shè)会可持续发展，这个理念很好地体现了企业公民的(de)社会(huì)价(jià)值。作为一家(jiā)以清洁(jié)能源(yuán)为主的企(qǐ)业，理应有所作为(wèi)，作出表率。

　　推动(dòng)低碳(tàn)发展(zhǎn)，碳排放(fàng)强(qiáng)度下降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告(gào)中(zhōng)，环(huán)境（Environment）这一(yī)维度举足轻重(zhòng)，特别(bié)是(shì)在国内“双(shuāng)碳(tàn)”背景下，能(néng)源企业肩负(fù)重要使命。新奥股份一方面(miàn)积(jī)极主动履行低碳减排义务，承诺2030年实(shí)现碳达峰，2050年实现碳中和，带动产业绿色低(dī)碳转(zhuǎn)型(xíng)，为营造(zào)绿色生(shēng)态贡献力量(liàng)。另一方面，公(gōng)司始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪守法(fǎ)、持续(xù)改进”的环境管(guǎn)理(lǐ)方针(zhēn)，不断落实环保(bǎo)工(gōng)作主体(tǐ)责任，明确内部员(yuán)工的环(huán)保职责。

　　环(huán)境保护工作不(bù)只(zhǐ)是新奥股份领导层付(fù)诸实践，公司的每一位员(yuán)工(gōng)都有相关意识、决心和(hé)实际举措。为了(le)更好落实环保工作(zuò)，新奥股份持续加强(qiáng)员(yuán)工节能环保意识，发起低碳绿(lǜ)色办公的倡议活(huó)动(dòng)，倡导各子公司组织开(kāi)展(zhǎn)各类(lèi)低碳节(jié)能主题宣(xuān)贯(guàn)活动，促进员工养成低碳办公及(jí)生活的习(xí)惯，提(tí)升了公司低(dī)碳节能领域(yù)的黏合度(dù)、契(qì)合(hé)度(dù)。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份碳排放强度同比下降28.3％，综合能(néng)耗消耗密度(dù)同比下降20.4％，全(quán)年无重(zhòng)大环境污(wū)染(rǎn)事(shì)件与违规行(xíng)为，新奥股份(fèn)及下属公司66家通过ISO14001环境管(guǎn)理(lǐ)体(tǐ)系认证。新奥股(gǔ)份助力社会及用户减排5288万吨，全年环(huán)保资金(jīn)投入6029万元。

　　此外，作为行(xíng)业(yè)气候先锋企业，2022年新奥股份(fèn)与(yǔ)国际权(quán)威第三(sān)方(fāng)咨询机构合作(zuò)，开展了领先披露天(tiān)然(rán)气(qì)产(chǎn)品(pǐn)全生(shēng)命周期(qī)碳排放范(fàn)围(wéi)三(sān)测算工作，成为国内能源行业(yè)周期碳足迹的(de)公司。

　　综合能源营收规模增至百亿，光(guāng)伏发(fā)电(diàn)装机规模共计4.25MW

　　新奥股(gǔ)份ESG报告(gào)中的环(huán)境部(bù)分(fēn)指(zhǐ)出，公司秉持绿色发(fā)展的理念，全面响应国家“30、60”双碳(tàn)目(mù)标与能(néng)源转型战略，并结合公司的业务范畴，全面探索低碳能源与(yǔ)清洁能源解决方案(àn)杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译，为促进(jìn)能源、经济(jì)、社会与环境的协调发展贡献力量。

　　从(cóng)新奥股份2020至(zhì)2022年的(de)年(nián)度报告中可以看到，涉及(jí)低碳能源(yuán)与清洁能源解(jiě)决方案的(de)综合能源销(xiāo)售及服务项目营收表(biǎo)现强劲的(de)成长性(xìng)。2022年这一业务(wù)实现营(yíng)业收入120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营收增速超过公司平均水平。截至2022年底，新奥股(gǔ)份(fèn)共有60个综合(hé)能(néng)源项目完成建设并投入运营，累计已投运综(zōng)合能源项(xiàng)目(mù)达(dá)210个(gè)。

　　图1：新奥股份2020至2022年(nián)综合能源销(xiāo)售及服务项目营业收入

　　制图(tú)：金融界(jiè)上市公司研究(jiū)院(yuàn)；数(shù)据(jù)来源：年度报告

　　在综合能源业(yè)务方面，公司(sī)充分运用数智(zhì)技术，强(qiáng)化泛能理念牵引，紧(jǐn)抓(zhuā)政(zhèng)府、客户(hù)绿(lǜ)色低碳(tàn)需求，聚(jù)焦(jiāo)低(dī)碳园(yuán)区、低碳工厂、低碳建筑、低(dī)碳交(jiāo)通四大(dà)业务矩(jǔ)阵，各业(yè)务组织结(jié)合资源禀赋(fù)积极探(tàn)索光(guāng)伏、冷(lěng)能发电可行性(xìng)，力图最大化(huà)利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等区(qū)域(yù)的太(tài)阳能资源和接收站的冷能(néng)资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股份于多地开展自(zì)有建筑光伏发电(diàn)项目，装机规(guī)模(mó)共计(jì)4.25杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译MW，可再生能源(yuán)使用总量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股份(fèn)2022年自身(shēn)运营(yíng)设施投运规模(mó)较大的光伏设施位于舟山接收(shōu)站(zhàn)，设计年发(fā)电量53.6万kWh，年(nián)减碳(tàn)约424吨二氧化碳当(dāng)量。

　　依托(tuō)安全数智化技术，职业(yè)健(jiàn)康(kāng)安(ān)全投入(rù)共(gòng)计17.4亿元

　　新奥(ào)股份(fèn)ESG报告中(zhōng)的社会（Social）维(wéi)度指出(chū)，公司依(yī)托安全数智化，实现(xiàn)全(quán)业务场景(jǐng)下“看得(dé)见、知重点、有人管”的安全智(zhì)慧运营管理体系，实现(xiàn)从生产(chǎn)安全和数智安全双向赋能，演进到“全场景安全”的实践和落地。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份职业健康安全(quán)投入共(gòng)计(jì)17.4亿元，设置(zhì)专职(zhí)安全管理人员(yuán)1041名，信息安全培(péi)训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重(zhòng)大信息安全事(shì)故。此外，公司(sī)员(yuán)工百万工(gōng)时(shí)工伤(shāng)事故率0.34，职业病案例(lì)数0件，承包商百万工时工伤事故(gù)率0.15。

　　新(xīn)奥(ào)股份除了积(jī)极在安(ān)全(quán)生产方面树立(lì)公司(sī)品牌外(wài)，公司还积极开展以绿色工程、建校工(gōng)程、励志工程和素质工程(chéng)为(wèi)核心的多个公(gōng)益慈善项目(mù)，并(bìng)参(cān)与(yǔ)乡村振兴(xīng)行动(dòng)。2022年以(yǐ)来(lái)，新(xīn)奥(ào)股份及子(zi)公司开展慈善(shàn)捐款共计2442万(wàn)元。

　　重视企业治理(lǐ)，客户满意度(dù)95.4分

　　良好(hǎo)的企(qǐ)业治理(lǐ)对(duì)于公司未来发展有着重要意义，新奥股份在2022年ESG报告的(de)治(zhì)理（Governance）部分中表明，公司建立了完善的(de)企业治(zhì)理架构，不断(duàn)提升董事会运作效率(lǜ)，持续加强(qiáng)风(fēng)险管理机制(zhì)建设，保障公(gōng)司的可持续发展。

　　在制度体系(xì)方面，新(xīn)奥股(gǔ)份严格遵守上(shàng)市地(dì)的(de)监管(guǎn)要求，持续完善治(zhì)理(lǐ)架构及内(nèi)部管(guǎn)控体(tǐ)系。在(zài)多(duō)元化管制方面，公(gōng)司以更加全面综(zōng)合(hé)的视(shì)角理解市场和(hé)客户的(de)需求，提升(shēng)公司决策水平。其中，女性董事占(zhàn)比由2021年的8％提(tí)升至2022年的(de)18％，独立(lì)董事占比由(yóu)2021年的33％提升至2022年的36％。在合规运营方面，公(gōng)司不断加强风险管控，建立完善的风险管控体系，保(bǎo)障公司稳健经营和健康发展。

　　另(lìng)外，新奥股份重(zhòng)视客服(fú)团(tuán)队综合(hé)素(sù)质，旨在为客(kè)户提供(gōng)专业、优(yōu)质的(de)服(fú)务。公司优化客户投诉处理机制(zhì)，增加了“客户(hù)满(mǎn)意”管理原则，明确要求(qiú)投诉调查(chá)过程须遵循客观性和真实性(xìng)要求，对(duì)处(chù)理时效、处理流程(chéng)与处理规则都进行闭(bì)环(huán)监(jiān)督，对所(suǒ)有投诉事件进行100％回访并收集最(zuì)终客户评价，提(tí)升客户体验感。2022年(nián)，新奥股份的客户满意度为95.4分，客户(hù)投诉率为(wèi)0.02‰，投诉处(chù)理及时率90.9％，投诉办(bàn)结率(lǜ)100％，投诉(sù)处理满意(yì)度达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公司表(biǎo)示将(jiāng)牢牢把握天然(rán)气(qì)大发展和产业数智(zhì)升级(jí)的重大机遇，坚定(dìng)推进业务创新升级，在可(kě)持续发展(zhǎn)理念引领下，探索(suǒ)落(luò)地公司(sī)在管治(zhì)、环境及社会等(děng)多(duō)方面(miàn)的高质(zhì)量(liàng)发(fā)展新(xīn)模(mó)式(shì)，携手(shǒu)所有同仁(rén)和(hé)伙伴共(gòng)同谱写(xiě)中(zhōng)国式现代(dài)化的能(néng)源(yuán)产业新篇杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译章(zhāng)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译