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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在(zài)人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制(zhì)的子(zi)公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现钟南山为什么被说成钟百亿了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务派钟南山为什么被说成钟百亿(pài)遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华(huá)为(wèi)三(sān)大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司(sī)是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的(de)事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不(bù)会让(ràng)外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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