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文章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人(rén)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等(děng)因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职业(yè)规(guī)划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合，对决定(dì分压公式是什么，分压公式是什么意思ng)一个人职业生涯的主客观(guān)因素进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性设(shè)计和(hé)规(guī)划。它(tā)的目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方(fāng)向和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业(yè)发展的(de)历程，一般(bān)是指一个人(rén)终生(shēng)经(jīng)历(lì)的(de)所有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规(guī)划?

职业生(shēng)涯规划的过(guò)程(chéng)包括树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念、自(zì)我评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方(fāng)案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤。树立正确的生(shēng)涯发展信念。生涯(yá)发展的(de)信念是事业成(chéng)功(gōng)的基(jī)本前提。

认清自我。择业(yè)首先(xiān)要认识自我，了解(jiě)自(zì)己的性格、气(qì)质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什么(me)，从而确定大(dà)致的选择方向和范围(wéi)。其次，必(bì)须明确(què)职业价值(zhí)观(guān)，即确(què)定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与职业(yè)相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后(hòu)，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系统规(guī)划(huà)的(de)过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的职业规划包括三个(gè)要(yào)素：职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业(yè)选择(zé)的主客观因素，确定(dìng)个人目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长期的(de)事(shì)业发展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)发(fā)展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过程。一个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目(mù)标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目标(biāo)、职业能(néng)力和职业发(fā)展路径，制定长期分压公式是什么，分压公式是什么意思职业(yè)规划、短期职业(yè)目标以(yǐ)及一系列(liè)职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况(kuàng)和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的是帮(bāng)助个(gè)人在(zài)职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的(de)事业发展目(mù)标(biāo)。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划的过程，最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)1908年的美国(guó)。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境评价、职业(yè)定位、实施(shī)策略、评估与反馈等(děng)方(fāng)面(miàn)。具体内(nèi)容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识(shí)自(zì)身条件与相关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适合(hé)自(zì)己(jǐ)和自(zì)己具备哪(nǎ)些(xiē)能力。组(zǔ)织与社(shè)会(huì)环(huán)境分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重组织(zhī)环境的分析(xī)，长期的规划要更多地注重社会(huì)环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划(huà)年限、年(nián)龄(líng)跨度、起止(zhǐ)时(shí)间(jiān)。规(guī)划年(nián)限不分长短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文 第首先(xiān)、自我评估 自我(wǒ)评估包括(kuò)对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括(kuò)对(duì)自己的(de)学识、技能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以及对自己思(sī)维方式、思维方法、道德水准的评价(jià)等等。

在大(dà)学生就(jiù)业形势越来越严峻的今天，职(zhí)业规划开始成为大学生争夺(duó)战中(zhōng)的另一重要利器。

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个人简历中的职业(yè)生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年轻的战场(chǎng) 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无(wú)期(qī)的奢(shē)求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重(zhòng)视自我的发(fā)展(zhǎn)完善和实(shí)现，这就客观的(de)要求(qiú)我们(men)对自己的未来做出一(yī)个全(quán)方位的统筹规划，也可(kě)以说就是(shì)职业生涯规划。

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