如(rú)今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的(de)产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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