如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的(de)结果。2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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