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文(wén)章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是(shì)职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什吴亦凡还出得来吗么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规划(huà)又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进行(xíng)深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业规划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设(shè)计三(s吴亦凡还出得来吗ān)个要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与组织发(fā)展相结合，对(duì)决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯(yá)的(de)主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规(guī)划(huà)是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指个人(rén)根(gēn)据(jù)自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的目的是(shì)帮(bāng)助(zhù)个人在职业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

职业生涯是(shì)指个体职业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一(yī)般是(shì)指一个人终生经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯(yá)规划的(de)过程包括树立正确的(de)生(shēng)涯发展信(xìn)念、自(zì)我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评(píng)估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定行动方案与(yǔ)实(shí)施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与反馈七个基本步骤(zhòu)。树(shù)立正确(què)的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特(tè)长(zhǎng)，给自己恰(qià)当的认知(zhī)和定位，搞清适合干(gàn)什(shén)么，能干什么(me)，从(cóng)而确(què)定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职业价值观(guān)，即确定(dìng)自(zì)己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择。在(zài)职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展(zhǎn)，此(cǐ)时(shí)要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯(yá)规划

职业生涯规划(huà)是对职业乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划包括三个要素：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和渠(qú)道设(shè)计。职业生涯(yá)规划是指分析和(hé)衡量个人(rén)职业(yè)选择的(de)主客观(guān)因(yīn)素(sù)，确(què)定个人目标并努力(lì)实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发(f吴亦凡还出得来吗ā)展与组织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人(rén)职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业(yè)生涯规划是指考虑个人职业目标(biāo)、职(zhí)业能力和职业发展路径，制定长期职业规划、短期(qī)职业(yè)目标以及(jí)一系列职(zhí)业行(xíng)动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个(gè)人(rén)根据自(zì)身情况和发展目(mù)标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和(hé)规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和(hé)发(fā)展上有更清晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规(guī)划(huà)、生(shēng)涯(yá)规划，就(jiù)是对职业(yè)生涯(yá)乃至人生进行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划的过程，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年的美国。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划书应包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实施策略(lüè)、评估与(yǔ)反馈等方面。具体内容(róng)如下： 自我(wǒ)评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能力等的分(fēn)析，确定什么样的职业(yè)比较适合(hé)自己和自(zì)己具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境分(fēn)析阶段：短期的规划比(bǐ)较(jiào)注重组织环境(jìng)的(de)分析(xī)，长期的规划要更多地(dì)注重(zhòng)社会(huì)环境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划(huà)年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年(nián)、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的(de)具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第首先、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估包(bāo)括对(duì)自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性(xìng)格的了解，也包括(kuò)对自己的学识、技能、智商、情商的(de)测试，以及对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方法、道(dào)德水(shuǐ)准的评价等等。

在(zài)大(dà)学生(shēng)就(jiù)业形势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中(zhōng)的另(lìng)一(yī)重要利器。

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个人简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲(qū)：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规(guī)划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人们越来越重(zhòng)视自我的(de)发展完(wán)善和实现，这(zhè)就客观的要求我们对(duì)自己的未来做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生(shēng)涯(yá)规划。

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