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15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每(měi)日不得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的(de),在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时(shí),但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件,没有这个(gè)条(tiáo)件,一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国际(jì)共运(yùn)史上,各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出(chū)了长期(qī)努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求,代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

  1933年(nián),美国率先将全(q漠北是现在的哪里,明朝的漠北是现在的哪里uán)国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí),每周不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔,八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题,并(bìng)把它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

  在这(zhè)之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū),喊(hǎn)出八小时工作(zuò),八小(xiǎo)时休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会(huì)上(shàng),法国代表拉文提(tí)议(yì):把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)漠北是现在的哪里,明朝的漠北是现在的哪里争(zhēng)日,定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠漠北是现在的哪里,明朝的漠北是现在的哪里们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

  到19世纪90年代(dài),澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的,在(zài)正常(cháng)情况下,一(yī)般职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

  目(mù)前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时,每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí),平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下,少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì),是(shì)连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi),期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的,以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第(dì)三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

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