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攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联(lián)网行业年终(zhōng)奖打折消息不(bù)断,知乎也未能(néng)全身而退。

  多名知乎(hū)内部员工对时代财(cái)经表示(shì),自(zì)己和身边同事的年终奖按照(zhào)往年惯(guàn)例标准看,被打了6折(zhé),还有的部门年终奖被“折上折”。一名员工向时代财经透露,现(xiàn)在(zài)公司内(nèi)部(bù)都在调侃(kǎn),年(nián)终奖低至3折(zhé)起。

  消息最早(zǎo)是(shì)在上周放出。不过,上述员工(gōng)告诉时代(dài)财经,此次年终(zhōng)奖(jiǎng)打折(zhé)并未下(xià)发具体文件,而(ér)是逐层向下口头(tóu)通知,在上周日(4月23日)前全部告知完(wán)毕。4月(yuè)25日,年终奖随着工资一同下发。

  即便(biàn)早有预期,当收(shōu)到工资以(yǐ)及年终奖的那(nà)一刻(kè),知(zhī)乎员工李诚(化名(míng))还是感到有(yǒu)些(xiē)愤怒。据他预估,年终奖六折后,自(zì)己(jǐ)年收入相应(yīng)缩水超3万(wàn)元(yuán)。

  “领导(dǎo)给出(chū)的理由是(shì)大环境不好,但之前大环境好的时(shí)候(hòu)也(yě)没(méi)发更多呀。”李诚愤愤(fèn)不平地(dì)向时代财经表(biǎo)示。

  在互联网公司约定俗成的语境里,员工们不单单盯着(zhe)每(měi)个月的(de)工资收入,股票期权、年终奖金、保(bǎo)险等(děng)各项福利凑(còu)在(zài)一起,成为一年薪资的总包(package)。其(qí)中,等同于数个(gè)月(yuè)月薪的年终奖是其(qí)中重要的组(zǔ)成部分。

  正是(shì)因此,年终(zhōng)奖(jiǎng)的打折让不少知乎员工开(kāi)始怀(huái)疑此(cǐ)前加班(bān)“内(nèi)卷”的意义。李诚(chéng)告(gào)诉时代财经,在上周得知年终奖打折的(de)消息后,自己每天(tiān)工作(zuò)敲(qiāo)键盘、写文档(dàng)都觉得没劲(jìn)。

  而这并不是他一个人的感受。李诚表示,虽然也有人会觉得大(dà)环(huán)境就是这样(yàng),还(hái)是落袋为安比较重(zhòng)要,拿多少是(shì)多(duō)少,但大(dà)部分人还是在(zài)抱怨和吐槽。

  在他(tā)的观察里,一(yī)个(gè)明显(xiǎn)的变化是,公司员工加班积极性显著下降。知乎早上十点开始上(shàng)班,但“大(dà)部(bù)队”一般十点半(bàn)才到。下班(bān)时(shí)间就(jiù)更为明显(xiǎn),在普遍加班严重(zhòng)的(de)互联网(wǎng)行业,准点下班的(de)情况极为罕见,一(yī)般都要工作到(dào)晚(wǎn)上九(jiǔ)、十点。而(ér)在得知年终奖(jiǎng)打(dǎ)折之后,不(bù)少(shǎo)同事(shì)到点(diǎn)就起身打卡下班。

  知乎不(bù)是唯一一家年终奖(jiǎng)打(dǎ)折的互(hù)联(lián)网公司。今年以来,腾讯、百度(dù)、滴(dī)滴、OPPO、美(měi)团、拼(pīn)多多(duō)等一(yī)众(zhòng)大厂都曾传出年终奖(jiǎng)缩水的(de)消息。

  不过,与(yǔ)其他(tā)互联网公(gōng)司相比(bǐ),知乎所面(miàn)临的(de)盈利困境更(gèng)为严峻。

  3月22日(rì),知乎发布2022年财报。报告显示,期内公司录得营收36.05亿元(yuán),同(tóng)比增长21.8%;净(jìng)亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。<攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别/p>

  东(dōng)方Choice数据(jù)显(xiǎn)示,这(zhè)已经(jīng)是知乎自2019年以(yǐ)来连续4年录得亏损攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别,累计亏损接近(jìn)44亿元。

  通过大(dà)量资金投入,知(zhī)乎月活数据和平均每月(yuè)付费会员数据仍在(zài)继续保持增(zēng)长。财报数据显示,2022年四季度,知乎平均每(měi)月(yuè)活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿(yì)人(rén),环比增加370万人。平均每月付费会员同比增加112.5%至1300万(wàn)人(rén),付费会员数渗透率为12.9%。

  亏(kuī)损不会导致知乎就此破产。截至2022年底,知(zhī)乎账(zhàng)上仍持有超过45亿元现金。但在全(quán)球经济(jì)下行(xíng)的当下,烧钱换(huàn)增长的故事已(yǐ)经(jīng)不再吸引人。2021年中(zhōng)开始(shǐ),知乎股价(jià)一路下跌(diē),截(jié)至4月27日,知乎美股收盘报(bào)价1.09美元/股,不(bù)足2021年顶峰时的十(shí)分之一。

  如何(hé)扭亏为(wèi)盈,成为摆在知乎面前最(zuì)重要的问题之一。在(zài)2022年(nián)11月30日(rì),知乎Q3业绩电(diàn)话交流会上,知乎CEO周源指出(chū),今年(nián)的公司战略(lüè)是生(shēng)态第(dì)一,而这(zhè)一战略意(yì)图的(de)短(duǎn)期目标就是要尽快盈利(lì)。

  为此,在过去一年(nián)时间(jiān)内,知乎已经做出诸多努力。在新(xīn)业务层面,知乎正在积极进(jìn)军职(zhí)业(yè)教育市场(chǎng)。目(mù)前知(zhī)乎已经完(wán)成对教考平台(tái)掌上园丁、会计在线培训公司(sī)品职教育,以(yǐ)及留学培(péi)训中(zhōng)介趴趴教(jiào)育(yù)的收购。

  财报(bào)数据显示,知(zhī)乎职业(yè)培训(xùn)2022年(nián)全年收入2.48亿元(yuán),较上一(yī)财年同期的(de)0.46亿元增长(zhǎng)442%,在(zài)总收入中的占比从2021年的1.5%提升至(zhì)本财年的(de)6.9%。

  同时(shí),知乎也在持(chí)续通过(guò)发力(lì)网文、故(gù)事(shì)类内容,推动盐选(xuǎn)会员的发展。全年付费会员(yuán)收入同(tóng)比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总(zǒng)收(shōu)入中的占比(bǐ)从2021年的22.6%,提升至(zhì)2022年度的34.1%,成为(wèi)知乎最大收入来源。3月16日,知乎还(hái)上(shàng)线了一款名为“盐言故事”的App,提供(gōng)专门的(de)故事内容阅读服务。

  而在降本增效方(fāng)面,2022年内知(zhī)乎曾三次传出裁员消息,涉及视频、教育、商业(yè)化等多个(gè)业务条(tiáo)线。财报数据显(xiǎn)示(shì),截至2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并(bìng)未透露(lù)2021年同期具体员工人数,不过据(jù)界面新闻报道,知(zhī)乎在2021年最高峰时曾达到(dào)3200人左右。

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