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　　金融界4月24日消息，人力资源社会(huì)保障部专(zhuān)业技(jì)术人员(yuán)管理司司长李金生(shēng)今(jīn)日在新闻发布会上表示(shì)，数字技术(shù)工程师培育(yù)项目重点围(wéi)绕智(zhì)能制造、大(dà)数据、区块链、集(jí)成电路等数字技术领域的新职(zhí)业，以技(jì)术创新为(wèi)核心，以数据赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新职业培训教(jiào)程为基(jī)础，分职业、分方向、分等(děng)级开展规范化(huà)培训(xùn)、社(shè)会化评价(jià)，探索建立数字(zì)技(jì)术工程(chéng)师认证制度(dù)，每年培(péi)养培训数字(zì)技术技(jì)能人员(yuán)8万人左右(yòu)。

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