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富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一(yī)休一(yī)是什么意思，上一(yī)休一的工作好还(hái)是8小(xiǎo)时(shí)好(hǎo)是上一休一或做一休一意(yì)思是工作一天，休息一(yī)天，再(zài)工作一天(tiān)，休息一天的。

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上一休一是什么意思，上一(yī)休(xiū)一(yī)的工作好(hǎo)还是(shì)8小时好

　　是上一休一或做一休(xiū)一意思是工作一天，休息(xī)一(yī)天，再工作一天，休息一天。

　　做一休一属于不定时工作时间。

　　不定时工作时间，是指无固定工作(zuò)时数限制的工时(shí)制度(dù)。

　　适(shì)用于工(gōng)作性(xìng)质和(hé)职责范围不受(shòu)固(gù)定工(gōng)作时间限制的(de)劳动者的。

　　正常工(gōng)作(zuò)时间，是指用人单位(wèi)在法定工作时间(jiān)内所确定(dìng)的(de)工作(zuò)时间。

　　根据最新(xīn)法律规定，每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时。

标准工作时间（标准工时(shí)）

　　是指法律规定的在一般(bān)情(qíng)况(kuàng)下(xià)普遍适用的(de)，按照(zhào)正常(cháng)作息办法(fǎ)安排的工作日和工(gōng)作(zuò)周的工时制度。

　　我国的标准工时(shí)为劳动(dòng)者每日工作8小时，平均每周工作40小(xiǎo)时，每周(zhōu)至少一天休(xiū)息(xī)日。

我国的法定(dìng)工作(zuò)时间是多(duō)久

　　劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过8小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

　　对(duì)实(shí)行计件工作的(de)劳动者(zhě)，用人单位(wèi)应当根据《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条规定(dìng)的工时(shí)制度合(hé)理确定其(qí)劳动定额和计件报酬标准。

上班(bān)时长超过八小时是否违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根据(jù)劳动法的(de)相关(guān)规定，国家实行八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制度，即劳(láo)动者每天工作(zuò)时间不得(dé)超过八小时，每(měi)周工作时间不(bù)得超过四十四小时，这是(shì)标准工时。

　　但是加班也不是无限制的延长工作时间，用(yòng)工单位要根据劳(láo)动者(zhě)的身体状况适当延(yán)长一(yī)至三小时(shí)。

　　2.如果用工者要求员(yuán)工(gōng)加班，应按时薪的(de)1.5倍支付报酬，就是不(bù)低于工资(zī)的百(bǎi)分之一百(bǎi)五十的工资标(biāo)准支(zhī)付(fù)报(bào)酬。

　　不(bù)然员工(gōng)可以(yǐ)依法维护自己的权(quán)益。

　　3.对于特(tè)殊行业(yè)，例(lì)如铁路、航(háng)空、邮(yóu)电、勘探等，符合(hé)条件(jiàn)的(de)单(dān)位(wèi)富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗经劳动行政部门的批准(zhǔn)，可以实行不(bù)同的工作(zuò)和(hé)休息时(shí)间。

　　因此对于(yú)特殊(shū)岗位(wèi)，工作时间给予调整(zhěng)至(zhì)12小时是可(kě)以的(de)。