金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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