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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过(guò)也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。<佛系心态是什么意思/p>

　　第二类是集团佛系心态是什么意思直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就是与(yǔ)第三方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资(zī)本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传(chuán)入法(fǎ)国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà佛系心态是什么意思)外包公司(sī)是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外(wài)包(bāo)，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自己是高高在(zài)上的(de)，在华为办公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西是不(bù)会让外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很(hěn)少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升自己的技能。

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