15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间，110的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米5个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公(gōng)会(huì)的(de)框架(jià)内率先实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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